Search

Warum der Alpha-Mann die tollsten Frauen bekommt

alphatier

Alpha-Mann – Das höchste Individuum?

Viele Leute denken nicht, dass sie ein „Alpha-Mann“ sein können, weil sie keine arroganten Idioten sind. Es geht auch anders.
„Alpha-Männchen“ ist ein Begriff, den wir aus dem Tierreich abgeschaut haben. Unter den Tieren ist das Alpha das am höchsten eingestufte Individuum innerhalb einer Gruppe. Er isst zuerst. Er besteigt die Frau zuerst. Er bekommt, was er will, weil der Rest des Rudels seine Überlegenheit erkennt. Die anderen legen sich ihm nieder, weil er bewiesen hat, dass er der Stärkste im Rudel ist. Er tut dies, indem er jeden anderen routinemäßig mit den Füßen tritt.

Das ist eine extrem oberflächliche Version des eigentlichen Konzepts eines Alpha-Männchens, welche aus einer echten Wissenschaft namens Ethologie stammt. Und dies ist die Version des Alpha-Männchens, die wir für unsere eigenen pseudowissenschaftlichen Erklärungen des Erfolgs in der männlichen Kultur adaptieren. Wenn wir ein Bild einer menschlichen Version eines Alphamännchens in unseren Köpfen konstruieren, stellen wir uns oft einen Typen vor, der einen großen Gehaltsscheck verdient, ein schnelles Auto fährt und verschiedene schöne Frauen „besteigt“. Er zieht die Aufmerksamkeit der Menge in Clubs an sich, erweckt die Aufmerksamkeit des Barkeepers mit einem Nicken und übernimmt das Kommando in jeder Sitzung. 

Das Alpha-TIER

Ein Alpha-Männchen hat Sternenkraft, ohne berühmt zu sein. Und auf diese Weise ist er dem Alpha-Dog sehr ähnlich, da er einen erhöhten Status ohne einen formellen Rang genießt.

Aufgrund dieser Ähnlichkeiten gehen wir fälschlicherweise davon aus, dass die gleichen animalischen Eigenschaften, die für Primaten funktionieren, auch für Menschen funktionieren. Dafür gibt es eine gewisse Gültigkeit. Wir alle kennen einige einflussreiche Männer, die anscheinend alles bekommen, was sie wollen, nur weil sie mutig genug und rücksichtslos genug sind, um es denjenigen zu nehmen, die nicht die Kraft oder den Willen haben, sie aufzuhalten.

Was uns nervt, ist, wie weit wir die Analogie nehmen, auch wenn wir die Alpha-Männchen in unserem Büro, unserem Freundeskreis oder unserer Sportliga nicht sonderlich mögen. Da sich die Machtdynamik in der natürlichen Welt widerspiegelt, haben wir die Vorstellung verinnerlicht, dass die Dominanz eines Alpha-Männchens die natürliche Ordnung der Dinge ist. Als solche haben wir die Eigenschaften eines klassischen Alphamännchens als Tugenden erkannt. Obwohl manchmal unpassend, akzeptieren wir sie als notwendige Merkmale für eine effektive Führung. 

Ich würde jedoch argumentieren, dass sie es nicht sind. Während ich erkenne, dass unsere Welt Wegweiser braucht, würde ich jeden davor warnen, den Arschloch-Lebensstil zu wählen.

YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden

Das Alpha-Männchen aus der Tierwelt

Das klassische Alpha-Männchen bahnt sich, wie das Tier, mit einigen etwas übertriebenen Schlüssel-Tugenden den Weg nach oben:

1.Sei aggressiv

Die beste Verteidigung ist eine starke Beleidigung. Vor allem, wenn es sich um einen Präventivschlag handelt. Wenn man eine Gelegenheit sieht, sollte man sie nutzen, besonders wenn man eine Schwachstelle bei seinem Rivalen sieht.

Als Aggressor kann man das Tempo bestimmen. Indem man jemanden anspricht, beauftragt man ihn, entweder in gleicher Weise zu reagieren oder sich zurückzuziehen. Man bringt ihn in eine reaktionäre Position, die in vielen Fällen die Schwächere ist.

2.Niemals von jemandem beleidigen lassen

Als klassisches Alpha-Tier ist die größte Währung die Anerkennung der Autorität. Falls jemand das Alpha-Männchen wie einen Idioten aussehen lassen will, wird es zerstört, entweder mit einer abfälligen oder sarkastischen Bemerkung.

Der „Vorteil“, sich als flüchtiger Borderline-Psychopath zu etablieren, der sich bösartig gegen jede wahrgenommene Geringfügigkeit rächt, ist, dass der andere davon überzeugt ist, einen Bogen um die Alpha-Autorität zu machen.

3.Andere dominieren

Überlegenheit ist eine relative Sache. Wenn eine Person sich als Hindernis für das vorgenommene Ziel erweist, wird er „beseitigt“. Dies sendet eine starke Botschaft an andere Möchtegern-Anwärter und es zeigt die Stärke und Überlegenheit. Gegner werden somit neutralisiert.

Wenn man von den Tugenden des klassischen Alphamännchens lebt, der sich in echter Alpha-Dog-Manier auf den Weg nach oben macht, findet man sich schnell ganz oben auf dem Stapel der Personen wieder, die sich als Hindernis darstellen. Dies gilt insbesondere, wenn die oberen Ränge bereits von Haifisch-Alphas bevölkert sind.

Es gibt einen großen Rückgang dieses Verhaltens: Je höher man kommt, desto feindseliger wird die Umgebung. Mit jeder Sprosse der Leiter, die man überwindet, steigt die Anzahl der Menschen, die Sie gerne niederreißen würden. Abgesehen von der Energie, die man verbraucht, wenn man sich mit äußerer Unruhe auseinandersetzt, ist das Leben als Typ-A-Alpha tatsächlich körperlich anstrengend. 

Das Leben als klassischer Alpha-Mann ist nicht so einfach wie es scheint.

Die Vorzüge des Alpha-Mannes 2.0

Das Wall Street Journal zitierte einen Psychiater, der bemerkte: „Nicht alle Alpha-Männchen sind vom Typ A, aber die Kombination kann vom gesundheitlichen Standpunkt aus tödlich sein.“

Also, was ist die andere Art von Alpha-Männchen? Wie kanalisiert man seinen Ehrgeiz in eine Führungsrolle, ohne innere Unruhe zu erzeugen? Das ist eine Kunst und Wissenschaft, die die Gurus seit Ewigkeiten studieren und predigen. Aber um zu beginnen, kann man  ziemlich genau das Gegenteil von dem tun, was ein klassischer Alpha-Mann tut und die gleichen (oder besseren) Ergebnisse in Bezug auf den Alpha-Status erhalten.

1.Durchsetzungsfähig sein

Durchsetzungsvermögen ist die wichtigste Eigenschaft des Alpha-Männchens 2.0 und es ist das wichtigste Unterscheidungsmerkmal im Vergleich zum klassischen Alpha-Männchen. Während der klassische Alpha-Mann mit Aggression seinen Willen anderen aufzwingt, nutzt die neue Generation der Alpha-Männchen Durchsetzungsvermögen, um zu bekommen, was er will. Ganz wichtig ist, den Unterscheid von Durchsetzungsvermögen und Aggressivität zu erkennen.

Durchsetzungsvermögen bedeutet selbstbewusst zu sein, direkte Kommunikation ohne Aggression. Wenn man sich Passivität, Aggressivität und Durchsetzungsvermögen als Dreieinigkeit vorstellt, wären Durchsetzungsvermögen und Aggressivität gleichermaßen von der Passivität distanziert, verzweigen sich jedoch auf entgegengesetzten Wegen. (Dies berücksichtigt keine passive Aggression. Aber natürlich sind Alphas nicht passiv.)

Durchsetzungsfähige Alphas schmeicheln mit ihren Worte. Sie gehen auf die Jagd und bleiben beim Thema, um Ausreden und Manipulationsversuche abzuwehren. Aber sie tun dies auf eine Art und Weise, die wiederum die Grenzen anderer nicht missbrauchen, manipulieren, bedrohen oder verletzen.

Durchsetzungsvermögen ist extrem effektiv beim Selektieren von unnötigen Dingen. Indem ein versagendes Alpha nicht in der Lage ist, Vorspiegelungen oder dünne Ausreden zu unterhalten, bringt es die wahren Knackpunkte (falls vorhanden) ans Licht und bewegt sich schnell zu einer Lösung oder einem Kompromiss. Noch wichtiger ist, dass Durchsetzungsvermögen erwünschte Ergebnisse hervorbringt, die auf den Vorteilen der Ursache beruhen. Ein selbstsicheres Alpha sagt nicht: „Ich habe dich erschaffen, und ich kann dich zerstören, also tust du am besten, was ich sage.“ Er gibt nicht zu verstehen, dass man dumm, feige oder prüde ist, dass man seinem Willen nicht gehorcht hat. Er sagt: „Ich verstehe, dass Sie über meinen Vorschlag Angst haben können. Aber ich glaube, es ist ein solider Plan. Was ist mit dem Vorschlag, den Sie als anstößig empfinden? „Er entlüftet die Einwände, die kein Gewicht haben, und wendet sich direkt an diejenigen, die das tun. Am Ende gewinnen selbstsichere Alphas oft die Unterstützung von Möchtegern-Gegnern und deren Respekt.

Dieses Beispiel ist eher für die Unternehmenswelt geeignet, aber Durchsetzungsvermögen ist auch bei Dates und Beziehungen von entscheidender Bedeutung (unabhängig von der Geschlechterrolle).

Die sogenannte Friendzone

Wenn es darum geht, das andere Geschlecht zu werben, birgt ein großer Teil der männlichen Bevölkerung eine gewisse falsche Dichotomie.

Wir neigen dazu zu glauben, dass es nur zwei Möglichkeiten gibt, zu handeln:

(a) wie ein arroganter Macho,

(b) wie ein respektvoller und zurückhaltender netter Typ.

Der Typ, der zum Streicheln neigt, stellt sich oft in die letztere Gruppe, um mit der Ablehnung fertig zu werden. „Sie wäre wahrscheinlich mit mir nach Hause gegangen, wenn sie mich kennengelernt hätte“, erklärt er. „Jetzt wird sie von einem Arschloch der Klasse A benutzt und sie weiß es nicht einmal.“

Wenn sich dieses Szenario auf lange Sicht hinzieht, wird es oft als „Friendzone“ bezeichnet. Dieser Typ malt sich selbst als einen allumfassenden guten Kerl, der trotz oder gerade wegen seiner Rolle nie das bekommt, was er will, als ein unterstützender, echter Mensch.

Wenn sie sich in dieser Situation von der arroganter Macho Tour beeindrucken lässt, während er aggressiv agiert und der mausige Typ nicht, liegt es nicht daran, dass der letzte Typ ein netter Kerl ist. Es ist, weil er passiv ist. In Situationen wie diesen, in denen der Typ das Mädchen nicht bekommt, hat es normalerweise weniger mit der Aggressivität des Bösewichts zu tun als mit dem Mangel an Durchsetzungsvermögen des guten Mannes.

Passiv sein ist nicht dasselbe wie höflich, respektvoll oder edel. Aber es fühlt sich oft so an, weshalb sich so viele passive Typen dafür entscheiden. Dies ist ein wichtiger Unterschied, den man unbedingt verstehen sollte. Es gilt sowohl für romantische Beziehungen als auch für berufliche, familiäre und brüderliche Beziehungen. Passivität in diesen Arten von Beziehungen kann für die andere Partei tatsächlich ein großer Schaden sein. Und der Hauptgrund dafür ist, dass wenn man passiv ist, man den Leuten nicht sagt, was man will. Man erzählt ihnen nicht, was man denkt, wie man sich fühlt oder woran man glaubt. Es ist nicht unhöflich, diese Dinge über sich selbst zu erzählen, solange man ehrlich, offen und respektvoll gegenüber dem Gedankengut des Gegenüber ist.

Wenn man dies nicht tut, raubt man dieser anderen Person die Gelegenheit, die eigenen Überzeugungen und Gefühle zu ehren. Menschen sind keine Gedankenleser. Und die meisten haben nicht die Geduld, die Tiefen unserer Gedankengänge zu erforschen. Man kann demnach nicht wütend auf jemanden sein, der einem einen Wunsch nicht erfüllt, wenn man nie einen Wunsch geäußert hat und sein Gedankengut geteilt hat.

Selbstbewusst zu sein, ist aus vielen Gründen befreiend. Man denke an all die negativen Gefühle, die aus der Passivität resultieren. In einer Beziehung mit einer oder mehreren passiven Personen ist jede Interaktion in Ungewissheit überschwemmt. Eine immense Menge an Energie wird ausgegeben, um herauszufinden, wie sich jemand wirklich fühlt oder was jemand wirklich will. 

Selbstbewusst und nicht aggressiv

Wie schon erwähnt, selbstbewusst und nicht aggressiv. Eine aggressive Person dominiert und forciert seine Agenda auf andere. Das mag in manchen Situationen funktionieren, aber auf lange Sicht ist es abschreckend und nicht nachhaltig. Eine selbstbewusste Person kann auch eine Agenda haben, aber sie präsentiert sie auf konstruktive Weise. Er gibt seinen Standpunkt und den gewünschten Handlungsablauf wieder und lädt ein, es zu präsentieren. Er untersucht die Einwände, diffundiert diejenigen, die Vorteile haben, und schafft einen praktikablen Kompromiss für diejenigen, die das tun. Er übernimmt die Verantwortung nicht autoritär, sondern kollaborativ, löst Probleme, ignoriert sie nicht oder lenkt sie ab.

2.Gegenseitiger Respekt

Der Alpha 2.0 erkennt an, dass jedes Individuum Respekt verdient, unabhängig von Rang, Geschlecht, Nationalität, Bildung, politischen Ansichten oder Unternehmenszugehörigkeit. Er zeigt anderen Respekt, weil sie Menschen sind, nicht wegen ihrer beneidenswerten Auszeichnungen oder ihres Einflusses.

Respekt für alle zu zeigen, vermeidet all die verschiedenen Niedergänge des Rankismus. Andere zu beleidigen, erzeugt Bitterkeit und Groll in der gesamten Hierarchie. Diese Ressentiments werden vor allem von denen getragen, die nicht respektiert werden. Indem man allen Respekt entgegenbringt, werden sie eher bereit sein, sich im Interesse des Gegenüber zu bemühen.

3. Risiko verstehen

Alle Unternehmungen haben ein Risiko. Ob es jemand an der Bar ist oder 100 Millionen Dollar in ein Startup investiert. Anstatt diese Risiken zu ignorieren, versucht ein Alpha 2.0 aktiv Risiken aufzudecken und zu untersuchen, um diese Risiken zu bewältigen.

Das Verschleiern oder Ignorieren von Risiken kann einem nicht helfen, sobald die negativen Auswirkungen auf einen zurückprallen. Indem man das Risiko versteht, kann es identifiziert und quantifiziert werden, so dass man mit echtem Vertrauen statt mit Spekulation und Hybris fortfahren kann. Besser noch, man kann das Risiko sogar mindern oder vermeiden. Aber wenn man das Risiko nie anerkennt, wird der Fallout einen immer blind machen.

4. Andere befähigen

Der Alpha 2.0 sucht nicht nur nach Möglichkeiten für sich. Er hält auch nach Gelegenheiten für andere Ausschau. Weil er ein scharfes Auge für Talent und Charakter hat, ist er in der Lage, starke Verbindungen zwischen Menschen aufzubauen, denen er vertraut.

Macht und Gelegenheit sind wie die Brote und Fische, die die Menge ernähren. Wenn die Gelegenheit geteilt und an die richtigen Leute weitergegeben wird, vervielfacht sich dies. Während das klassische Alpha ein Portfolio von Feinden aufbaut, hat der Alpha 2.0 einen Clan mit Verbündeten.

Das ist jedoch anders, als Untergebene „in der Tasche“ zu haben. Der Alpha 2.0 gibt anderen keine Rückzahlungserwartung. Er tut dies als Investition in Goodwill. Wegen dieses Wohlwollens werden diese Verbündeten dem Alpha 2.0 helfen, wenn er hoch und mächtig ist oder herunterkommt. Dies macht sein Netzwerk zu einem effektiven Verstärker und Sicherheitsnetz. Der klassische Alpha hingegen wird schnell aufgegeben, sobald er seinen großen Stock verliert. 

Write a response

Schreibe einen Kommentar

Close
Men's Quality - eingetragene Marke ©2021. All rights reserved.
Close